Jouw rol
Als HR Adviseur vervang je onze HR Manager tijdens haar zwangerschapsverlof (van half juni tot december). Je bent betrokken bij alle aspecten van HR, waaronder het adviseren van managers en ondersteunen bij gesprekken, werving en selectie, verzuim en personeelsadministratie. Als belangrijkste project zal het arbo- en verzuimbeleid opgepakt moeten gaan worden. In mei wordt de RI&E opnieuw opgesteld en getoetst en er kan eerste start gemaakt worden met de punten die voortkomen uit het plan van aanpak.
Daarnaast ben je tijdens de Landgoedfair van 21 t/m 25 augustus verantwoordelijk voor de extra inzet van ongeveer 80 oproepkrachten. Jij pakt de werving verder op, zorgt dat alles administratief goed verwerkt wordt, maakt de roosters in samenwerking met de eindverantwoordelijken en je zorgt voor de communicatie richting de oproepkrachten. Je wordt hierbij ondersteunt door onze Office Manager